12月22日下午，東方鋯業(yè)召開中高層管理干部會議，總部中高層管理干部現(xiàn)場參會，各基地負責人視頻參會。會議宣布了相關人事任免，新一屆董事長申慶飛出席會議并作講話。會議由總經(jīng)理馮立明主持。

申慶飛首先回顧了公司“十四五”期間的發(fā)展歷程。他指出，在面對復雜環(huán)境與多重挑戰(zhàn)下，公司經(jīng)營質(zhì)量顯著提升，營收、利潤及資產(chǎn)結(jié)構持續(xù)優(yōu)化，為未來持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。

展望未來，申慶飛系統(tǒng)闡述了公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確以 “高端化、綠色化、國際化”為核心轉(zhuǎn)型路徑，致力于將東方鋯業(yè)打造成為全球鋯材料領域的領軍企業(yè)。他強調(diào)公司將堅持長期主義，錨定“技術領先、產(chǎn)業(yè)鏈完整、具備國際競爭力與卓越盈利能力”的戰(zhàn)略目標，并堅定不移推進“三化” 戰(zhàn)略：

高端化：推動從傳統(tǒng)材料供應商向高端功能材料綜合服務商轉(zhuǎn)型，重點布局新能源、電子、生物醫(yī)療、航空航天等領域，深化客戶協(xié)同創(chuàng)新；

綠色化：全面推行清潔生產(chǎn)與循環(huán)經(jīng)濟，研發(fā)節(jié)能降耗技術，加強資源綜合利用，打造行業(yè)綠色制造標桿；

國際化：積極應對外部貿(mào)易環(huán)境變化，加快海外市場拓展與產(chǎn)能布局，全面提升全球競爭力。

申慶飛強調(diào)，科技創(chuàng)新是公司發(fā)展的核心驅(qū)動力。未來研發(fā)將聚焦三大方向：一是集中突破關鍵材料技術瓶頸，保障研發(fā)投入；二是推動數(shù)字化研發(fā)轉(zhuǎn)型，借助 AI 與大數(shù)據(jù)提升研發(fā)效率；三是構建開放式創(chuàng)新生態(tài)，激發(fā)內(nèi)外部創(chuàng)新活力，筑牢企業(yè)技術護城河。

針對當前經(jīng)營實際與市場競爭，申慶飛部署了三項近期重點任務：一是全力推動重點產(chǎn)能項目建設，確保按期達產(chǎn)達效；二是加快盤活存量資產(chǎn)，提升資產(chǎn)運營效率；三是積極拓展融資渠道，關注行業(yè)整合機遇，支持公司可持續(xù)發(fā)展。

申慶飛指出，員工是企業(yè)最寶貴的財富。公司將致力于實現(xiàn)員工“體面就業(yè)”，通過持續(xù)改善工作環(huán)境、健全職業(yè)發(fā)展通道、完善激勵體系、營造和諧文化，讓每位奮斗者共享發(fā)展成果，獲得尊嚴感與歸屬感。

會議號召全體干部員工統(tǒng)一思想，堅定走創(chuàng)新驅(qū)動、價值提升、共贏共享的高質(zhì)量發(fā)展道路，凝心聚力，共同開創(chuàng)東方鋯業(yè)新未來。